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工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
104年上市櫃董事酬金最新出爐，共有75家董事加計薪資，實際平均年領超過千萬元，其新北市平溪區自慰器中董事總酬金、平均每位董事酬金，由統一拿下雙料冠軍，統一平均每位董事年領6,266萬元，大幅超越103年的4,529萬元，衝上排行榜第1名。
以平均每位董事酬勞加員工兼任薪資總計，104年「重金獎賞」排行榜前十名依序為統一、日月光、中信金、大立光、台積電、可成、群光、華碩、鴻海、富邦金，實際年領3,200萬元～6千萬以上不等，統一也是唯一傳產業，金控則有2家。而去年公司出問題的復興航空則有378.1萬元，樂陞225.8萬元。
另一方面，若未加計其員工薪資，鴻海每位董事平均年酬勞卻僅87萬元、可成255萬元，都與千萬元有一段差距，原因可能是透過「員工薪資」領到的較多，或者董事與專業經理人重疊性不高。
法人指出，一般而言，獨立董事的報酬會高於董事，且給的對象真的是獨董本人，因為實際上有許多董事其實是投資公司或法人代表，這種的董事酬勞就並未真正進到他們的口袋，僅有出席董事會時「領車馬費」。
令人最矚目的是統一，103年總董事酬金排名第2、平均酬金更排在第4，但104年雙雙衝上第1。統一104年獲利141億元，年增26％，創下歷史新高，而董事加計員工酬金占稅後損益約5.5％，換算每人實領6,266萬元，是104年唯一有突破6千萬元以上的公司，但未超過103年冠居寶座的日月光，高達7,031萬元。
此外，未加計兼任員工的董事年度酬勞，排行大洗牌的黑馬還有中信金，不論是總酬金或平均每位董事酬金，中信金103年排名第2，104年也都躍升第1名。中信金104年實際總董事酬金達4.85億元，平均每位董事酬金達5,392萬元，超越103年冠軍台積電的5,551萬元。
台積電104年排名往後至第5名，平均酬勞4,930萬元，股王大立光則從103年排名第8的3,870萬元，躋身到第4名的4,942萬元。
總計104年共有75家企新竹縣竹北市情趣睡衣>臺南市佳里區鎖精套環業董事實際年領逾千萬元，上市68家、上櫃7家，其中上櫃包含光環、全家、譜瑞-KY、世界、中光電、網家、群聯，實際年領1,100萬元～1,692萬元不等。
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（中央社記者陳至中台北18日電）中國文化大學近年運用「大數據」分析學生報考研究所的動機，赫然發現「媽寶現象」是影響學生是否升學的關鍵，加強對家長的宣傳，就能提升招生成果。
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